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发布时间:2018-08-28   作者:左文亮    点击:2091

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虽然我国的市场化改革取得了显著的成就,但目前的市场经济还存在如下一系列问题:一是国有企业改革尚未取得突破性进展,部分国有企业,特别是大型国有工业集团、四大国有银行等还不是真正独立的市场主体,非公有制企业在市场准入和融资等方面还未获得平等竞争的地位和待遇。二是铁路、邮政等垄断行业的改革尚未完成,政企不分仍然是这些行业发展的主要障碍,地方保护主义还比较严重,尚未形成全国统一的市场。三是产权保护还没有到位,产权侵害事件屡有发生,保护产权的法律环境有待完善,尊重产权的社会意识也有待形成。四是投融资体制改革和金融体制改革进展缓慢,政府投资权限过大,投资比重过高,投资风险约束机制缺乏,民营金融机构发展受到严重限制,资本市场发展问题较多,金融监管比较薄弱。五是城乡分割体制仍然没有打破,农民和民工问题没有根本解决。六是城乡之间、不同地区之间、不同群体之间的收入差距过大,养老、失业和医疗保险等基本社会保障覆盖面狭窄。七是社会信用严重缺损,市场秩序比较混乱。八是政府改革和政府职能转换滞后,审批职能过多,许多政府行为不规范,缺乏有效约束,政策透明度不够,公共管理薄弱,权力“设租”和“寻租”现象还很普遍。九是宪法权威尚未真正树立起来,法律体系尚不健全,一些重要的法律(如《反垄断法》等)没有出台,独立公正的司法体系没有完全形成,一些过时的法规有待清理,有法不依、违法不究、执法不严不公等问题还比较严重,全社会的法律意识和守法观念有待加强等。

引发担忧

  美国斯坦福大学校长约翰亨尼斯提到的一个观点对徐明稚很有启发——成果转化最重要的是人的转移,人不转移成果很难转化。因为科技的东西要不断开发,在应用的过程中急需要开发,所以一定是人的转移,离开学校办企业。现在这种意识在中国比较缺乏,教师们不太愿意离开学校。徐明稚认为应该鼓励教师走——转化里面最痛苦的过程就是这样,企业希望把成果买断,然后就可以生产,买断后教授就不管了,即使后面企业的运作还需要人。教授缺乏风险意识。大学校园形成一种文化氛围很重要。  北京外国语大学校长郝平参与了前两届论坛的筹备工作。前两届论坛都是我们先列个名单,然后去邀请外国大学,第三届论坛许多大学校长都是主动要来,宁肯自己花钱也要来。郝平认为,这充分说明论坛已经成为品牌,成为平台,让我们及时了解世界高等教育发展的最新趋势和信息,而外国名校来也是为了寻找合作机会,这在以前他们不太在意,现在抢着合作。  南昌大学校长周文斌说,高校成为国家创新体系的重要组成部分,要为社会服务。论坛的许多报告水平比较高,反映了各个学校在创新人才培养等方面的一些做法,报告有一定的引领意识,论坛提供了大范围、长时间交流的机会。一些小规模的圆桌会议、平行论坛效果很好,这种形式应该发展下去,甚至比例要大一点。  本届论坛领导小组副组长、秘书长、教育部部长助理、党组成员郑树山在接受记者采访时指出,两年一届的论坛成为中外大学校长交流治校经验、分享办学理念的窗口和平台。通过平行论坛、圆桌会议、专题研究等活动,中外大学校长展示了各自的理论思考与实践探索,了解各种动态,建立密切联系,共同探讨高等教育改革面临的挑战和问题。应当说,论坛的集聚效应得到充分的发挥。  一次次的演讲,一次次的提问,一次次的交流,短短7天,中外大学校长感受到思维的“高峰体验”。教育部办公厅副主任王旭明主持的18场校长见面会,20多位中外校长轮番亮相,成为本届论坛的美好记忆和难忘经历。  一次次的采访,一次次的写作,一次次的熬夜,短短7天,中外大学校长论坛也经历了“新闻大战”。本报采访组40篇3万余字的报道,正确引领了教育报道的舆论导向,体现了专业媒体的独特视角,受到各方关注和好评。  智慧,从来都是激情的迸发;创新,必然都是思想的飞翔。两年一届的论坛,让中外校长们享受到精神大餐,更意识到面对挑战重任在肩。  中国石油大学(华东)校长山红红担任校长刚好整整一年。作为参会中方校长中唯一的一位女校长,谈到第一次参加论坛最大感受,她用了两个字“压力”;  连续参加三届校长论坛的兰州大学校长周绪红的最大体会则是“责任”———中国高等教育的飞速发展给中国高校带来了前所未有的历史机遇,身在西部高校油然而生一种使命感;  对于中南大学校长黄伯云而言,此次论坛汲取到的国际经验不仅是启迪,更带来一种“紧迫感”———高校如何走到社会发展的中心这一命题,始终需要我们坚持不懈地去破解。  与世界对话,话高教未来。在通向未来的路上,我们的大学,将与真理同在!我们的教育,将与和谐同行!  《中国教育报》2006年7月19日第2版

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⑶到户籍所在地报名应征:11至12月份,确定为预征对象的高校毕业生,冬季征兵开始前持《应届高校毕业生预征对象登记表》到入学前户籍所在地县(市、区)征兵办公室报名应征。通过体格检查、政治审查并符合其他征集条件的,由县(市、区)人民政府征兵办公室优先批准入伍。

我们看到,侨胞们众志成城。当“娘家”大事受到外部势力干扰,就会撞击侨胞的记忆之闸,让他们想起近代中国的屈辱,想起祖国母亲贫弱时华侨受到的屈辱。如今中国发展了,“藏独”等形形色色的势力要进行滋扰,在侨胞看来如同向华夏儿女心上扎针,激发了侨胞热爱中国、支持奥运会成功举办的决心。所以,这次火炬传递所到之处,华人无论其政治观点如何,已达成了大范围的团结。有侨胞说得好:“母子没有隔夜仇,记在我们心里的是深深的感恩,我们的脉搏始终和祖国母亲一起跳动。”

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从某种程度上讲,女大学生求职遭遇性别歧视“实属正常”。因为女员工有生育问题,不宜单独出差,多数女员工不能跟老板一起出去喝酒等等。尽管屡屡遭遇就业歧视,但如果女性求职者最终选择起诉,也会面临“歧视”证据如何保全的难题;用人单位往往会找出各种各样的借口,掩盖其歧视本质。而且,“就算申诉成功了,进了公司也很尴尬。”无疑,用人单位的“隐形歧视”和自身的“集体下意识”构成了困扰女大学生就业公平的双重枷锁。

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在本市就读的2009级(即八年级)学生和在2010年本市初中地理、生物学业考查中缺考的2008级(即九年级)学生,在学籍校办理参加生物、地理学科学业考查的报名手续;在本市就读的2008级(即九年级)学生,在学籍校办理参加思想品德、历史学科学业考查的报名手续。具有本市常住户口(含蓝印户口),尚在外地就读,需回本市升学的八年级和九年级学生,须持本人户口簿和学籍证明等材料,按规定时间到户籍所在区县中招办办理参加地理、生物、思想品德、历史相应学科学业考查的报名手续。其他符合报名条件的学生,可到其户籍所在区县中招办办理报名手续。学业考查时间为5月21日。

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今天的社会转型变革是发展的必然,也是历史交给年轻共和国的一份试卷,转型得好,中国未来发展将获得巨大的能量。


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